الدورات المهنية القصيرة

عن الدورات التدريبية

الدورات المهنية  القصيرة :

صممت الاكاديمية، هذه البرامج لصقل المهارات الإدارية والفنية وتستهدف جميع الفئات والأفراد، حيث أنها تقدم على جميع المستويات بهدف إشباع مخت

عن الدورات التدريبية

الدورات المهنية  القصيرة :

صممت الاكاديمية، هذه البرامج لصقل المهارات الإدارية والفنية وتستهدف جميع الفئات والأفراد، حيث أنها تقدم على جميع المستويات بهدف إشباع مختلف الحاجات التدريبية والعمل على المشاركة في جزء من التنمية البشرية والمجتمعية، كما تقدم هذه البرامج وفقاً لجدولة وخطة سنوية. 

تدريب خاص داخل المؤسسة ( التدريب التعاقدي ) :

تصميم وتنفيذ الدورات التدريبية الداخلية ، التي تحتاجها مؤسسة معينة، وتنفذ للعاملين فيها فقط، مع إتاحة الفرصة لطرح دراسة حالات خاصة بها، والاستجابة لخصوصياتها. بإمكاننا أن نقدّم أي من دوراتنا التدريبية العامة كدورة تدريبية خاصة حصرياً لموظفي المؤسسة او الشركة . يتم تخصيص وتصميم\ تعديل هذه الدورات التدريبية حسب احتياجات طلب المؤسسة هذه الخطوة ضرورية لضمان تأكيد وتلبية أهداف الأفراد والمؤسسة.

الإستشارات

التنوع والتميز اسلوبنا الفريد لتقديم خدماتنا الإستشارية. نحن متخصصون، وبمستوى رفيع، في تقديم خدماتنا الإستشارية، وبما يتوافق مع المعايير الدولية للمهنة. إذ انه بالإضافة إلى المسؤولين الفنيين والإداريين الدائمين، فاننا نعتمد على التنظيم الفاعل والتنسيق الكفء لخبرات من يتعاون معنا من المكاتب والمعاهد والمراكز الاستشارية داخل الوطن العربي وخارجه، ومن المتخصصين الأفراد من الميدان. يمكّننا هذا الأسلوب من تغطية مساحة واسعة من القطاعات والأنشطة والتخصصات المهنية وهو يوافق نمط تعاوننا مع شركائنا في الائتلاف عند تقديم العروض الاستشارية.  ونبقى الجهة الوحيدة المسؤولة عن التنفيذ الكامل للمهمات الاستشارية المتعاقد عليها.

البرامج التدريبية المهنية المتخصصة

تضع الاكاديمية تحت تصرفكم خبرتها المستمدة من خبرائها ومستشاريها للعمل معكم من خلال تقديم دورات وندوات وورش عمل في:

1. الإدارة والقيادة وتطوير الذات
2. برامج اعداد القادة
3. المــوارد البشـريـة والتـدريـب
4. العلاقات العامة والإعلام
5. السكرتارية وإدارة المكاتب
6. المحاسبة والمالية
7. إدارة المشاريع
8. المراجعة والتدقيق والرقابة
9. العقود والمناقصات
10. القانونية والقضائية
11. المشتريات والمخازن واللوجستية
12. الصيانة والتشغيل والهندسة القنية
13. الأمــن والسلامة والصحة المهنية والبيئة
14. دورات الهندسة الكهربائية وهندسة الطاقة
15. دورات إدارة الرعاية الصحية
16. دورات اون لاين – التدريب الافتراضي عن بعد

واستناداً الى دوراتنا التدريبية التي تزيد عن 200 دورة وورشة عمل يقوم فريق عملنا المكون من متخصصين محترفين في مجال التدريب الاحترافي بابتكار برامج قادرة على التكامل والاندماج في أعمالكم بمنتهى السهولة. هذه العملية تضمن تمتع الدورات بأعلى المستويات العالمية والتي تتناسب في نفس الوقت مع المعايير الإقليمية والعالمية.

الشهادات

تمنح الاكاديمية شهادة مشاركة بالساعات التدريبية لمن يحضرون الدورة بفعالية وباعتماد محلي ودولي ، ويعتبر التزام المشارك بحضور اللقاءات التدريبية شرطاً لمنحه هذه  الشهادة، كما تمنح  شهادات مهنية أخرى لدورات وبرامج مصممة بالتعاون مع جهات مهنية متخصصة.

لغة الدورات التدريبية

تعقد جميع الدورات التدريبية باللغتين العربية والإنجليزية.

المنهجية المتبعة في التدريب..

تواكب الاكاديمية المستجدات المتواصلة حول أساليب تنفيذ الدورات التدريبية، وهي تنتهج تشكيلة واسعة من أساليب التدريب المعاصر، المتفاعلة مع خصوصيات كل دورة. الهدف من استخدام هذه الوسائل هو تحقيق الكفاية والفاعلية في اكتساب المهارات وتوظيفها في ميدان العمل مباشرة. وتعتمد الاكاديمية ،  في كافة البرامج على أسلوب التدريب التشاركي، والمشاركة الفاعلة مع المتدربين، حيث يتم تقديم البرامج التدريبية، باستخدام مزيج من الأدوات النظرية والعملية والتي تهدف إلى تمكين المشاركين من محتويات ومحاور البرامج والدورات وورش العمل وتتألف هذه الأدوات من: ٪10  شرح أكاديمي نظري ٪35 تطبيقات عملية لأفضل الممارسات في المجال ٪ 20 تمارين وحالات عملية، ٪10  مناقشات جماعية وعصف ذهني ٪10 أفلام تدريبية ووسائل إيضاح.

أساليب التدريب​

• العرض بإستخدام PowerPoint.
• دراسة الحالات، مع تقديم الحلول النموذجية للمشاركين.
• التمرينات والتطبيقات العملية، مع تقديم الحلول النموذجية للمشاركين.
• لعب الأدوار بين المشاركين، بحيث يمارس كل منهم دوراً محدداً ومتغيراً، خلال أيام الدورة.
• المحاكاة  (Simulation).
• مباراة الأعمال (Business Games).
• النشاط التفاعلي  (Interactive activity)  خلال الدورة.
• الزيارات الميدانية المعززة لمحتوى الدورة.
• كما نتميز بخدمة متابعة احتياجات المتدربين بعد انتهاء الدورة (دعم استشاري وفني ومساعدة مباشرة)

معايير التدريب في الاكاديمية

التدريب على المعايير الآتية:

• التدريب بالأهداف: يُصمّم كل برنامج تدريبي ليسدّ فجوة مهنية أو معرفية في مجال التدريب، وهو الهدف المتوقع الوصول إليه في نهاية التدريب كوحدة شاملة.
• التخطيط النوعي: تراعي برامجنا معايير تخطيط التدريب الجيد، الذي يقوم على خطة متكاملة مدروسة على أسس علمية ومهنية.
• جودة البيئة التدريبية: يتوفر لبرامجنا التدريبية بيئة ملائمة ومحفزة، تشمل مكان التدريب المناسب، وتوفير جميع متطلبات التدريب المتخصص، والإعداد الملائم للمتدربين؛ فلكي تحقق البرامج أثراً إيجابياً واضحاً، فإنها تحتاج إلى مراعاة مستوى متقارب للمشاركين من نواحي التأهيل الأكاديمي، والمهني، ومستويات الخبرة.
• تَوفُّر الوسائل والأدوات المطلوبة للجانب التطبيقي: توفر الاكاديمية الأدوات اللازمة لإجراء التمارين التدريبية حسب طبيعة البرنامج التدريبي، ضمن المواصفات المطلوبة.
• مدرّبون أكفاء: تضمّ قوائم مدربي المعهد المعتمدين نخبة من المدربين الأكفاء في العالم، ضمن شبكة العلاقات التي طوّرتها الاكاديمية مع مؤسسات عالمية. ويخضع المدربون إلى شروط ومعايير عالمية .
• التقييم المستمر للتدريب: عملية منظمة تقوم بها جهة مختصة في الاكاديمية لتحديد مردود البرامج التدريبية ومدى تحقيق التدريب أهدافه، ذلك بغية تحسين برامج التدريب المستقبلية، واستبعاد البرامج غير المفيدة، ويشتمل منظورنا على تقييم المدرب والمحتوى التدريبي والبيئة التدريبية، وصولاً إلى تقييم أثر التدريب.
• جودة المحتوى التدريبي: يستجيب المحتوى التدريبي لأهداف التدريب ويتمتع بالكفاءة والشمولية والوضوح، ويوفر الجانب التطبيقي الذي يعكس المهارات المطلوبة، دون التقليل من أهمية الجانب النظري.
• جودة وتنوع الأساليب التدريبية: تقدم الاكاديمية مجموعة متنوعة من أساليب التدريب منها: العروض التقديمية، والمحاضرات، ومخرجات البحوث، وأوراق العمل، ودراسة حالة مهنية، والمحاكاة، والتمارين التطبيقية، ونماذج من مؤسسات عالمية، ونماذج من قصص نجاح إضافة إلى الزيارات الميدانية.
• الموارد: في نهاية كل وحدة تدريبية أو موضوع تدريبي يوفر المعهد قوائم بالموارد والمراجع المتاحة مكتبياً وإلكترونياً.